Owner Bisnis Wajib Tau! Lakuin Cara Ini Biar Karyawan Lo Bisa Berkembang

Sebagai entrepreneur, udah semestinya lo terus belajar hal-hal baru agar bisa berkembang jadi sosok yang lebih baik. Namun, kalau belajar jangan sendirian aja, Bro. Ajak juga karyawan atau orang-orang yang lo pimpin buat tumbuh dan berkembang bersama.

Di dunia bisnis ini, ada dua tipe karyawan yang harus lo tau. Pertama, yang bekerja cuma buat cari uang aja. Sementara yang kedua, karyawan yang pengin bekerja sekaligus belajar buat mengembangkan dirinya. Nah, tipe kedua ini jangan sampai lo biarin, Bro. Sebagai pemilik  sekaligus pemimpin dalam bisnis, lo harus memfasilitasi karyawan yang pengin berkembang agar mereka bisa lebih berkontribusi pada bisnis lo.

Terus, apa yang bisa lo lakuin buat membantu mereka? Tenang, Superfriends. Berikut ini beberapa tips yang bisa lo coba buat membantu karyawan yang pengin berkembang.

Tawarin Peluang buat Tumbuh

Beberapa karyawan mungkin merasa sungkan buat meminta ke bosnya untuk diberi fasilitas yang bisa mendukung perkembangan skill-nya. Nah, sebagai bos mereka, lo harus punya inisiatif buat menawarkan hal tersebut, Bro. Nggak harus sesuatu yang ribet, kok. Lo bisa mulai dari hal kecil, tapi bermakna buat mereka, misalnya mengenalkan mereka ke investor, ngasih tanggung jawab baru yang bikin mereka belajar, sampai ngasih fasilitas course. Cara ini bisa bikin mereka makin nyaman dan loyal buat kerja bareng lo.

Apresiasi Pekerjaannya

Sebuah studi pada tahun 2018 menemukan bahwa 62 persen pekerja merasa kurang apresiasi bisa bikin mereka kehilangan motivasi dalam bekerja. Yup, kelihatannya apresiasi emang hal yang kecil, tapi ternyata punya efek yang besar sama semangat seseorang dalam bekerja. Jadi, mulai sekarang, biasain buat apresiasi kinerja karyawan lo yuk, Superfriends. Bikin mereka merasa dihargai biar bisa lebih semangat buat kerja.

Kasih Fleksibilitas

Pekerja zaman sekarang, apalagi dari kalangan Gen Z, suka banget sama pekerjaan yang fleksibel. Mereka merasa kalau fleksibilitas itu bisa bikin mereka lebih bebas mengeksplorasi pekerjaan dan belajar hal baru.

Sesuai sama hasil sebuah penelitian pada tahun 2018 yang menunjukkan kalau 80 persen pekerja lebih suka bekerja di tempat dengan jadwal fleksibel dibanding tempat yang nggak punya jadwal tetap. Selain itu, penelitian pada tahun 2019 juga menunjukkan kalau 30 persen responden bakal meninggalkan pekerjaannya kalau perusahaannya nggak menawarkan fleksibilitas. Jadi, sebagai pemilik bisnis, hal ini mungkin bisa lo terapin dalam ruang kerja lo, Superfriends.

Ciptakan Lingkungan Kerja yang Sehat

Selain soal fleksibilitas, hal lain yang jadi concern pekerja masa kini adalah lingkungan kerja. Yup, mereka udah bisa membedakan lingkungan kerja yang sehat dan toxic. Sebagai bos, lo bisa bikin jadwal kerja yang teratur, menetapkan kebijakan pelecehan dan diskriminasi, dan menghilangkan budaya senioritas. Hal ini nggak cuma bikin karyawan merasa nyaman, tapi juga bisa berdampak positif pada bisnis lo. Kalau lingkungan kerja di bisnis lo sehat, produktivitas pun bisa meningkat karena karyawan bisa bekerja dengan optimal.

Itu tadi beberapa cara yang bisa lo lakukan buat membantu karyawan berkembang. Kalau lo ada cara lain, tulis di kolom komentar ya, Superfriends. (arpd)