Beberapa owner bisnis kadang lupa kalo bisnis mereka nggak akan berjalan tanpa adanya tim sukses alias karyawan yang siap sedia di balik layar. Bahkan, nggak sedikit juga owner bisnis yang nuntut karyawannya buat kerja keras tanpa ngasih apresiasi apapun. Alhasil, karyawan pun stres dan resign dari kerjaannya.
Sebagai owner bisnis, sebaiknya lo jangan fokus sama diri sendiri doang, Bro. Lo juga harus perhatiin kesejahteraan karyawan biar mereka makin betah kerja sama lo. Selain itu, ada beberapa hal yang perlu lo lakuin biar karyawan lo nggak stres. Apa aja itu? Yok, simak selengkapnya berikut ini.
Ganti Mikro Manajemen dengan Kepercayaan
Dalam mikro manajemen, biasanya owner bisnis bakal ikut campur buat ngurus semua divisi secara langsung. Padahal, masing-masing divisi udah ada leader-nya. Nah, yang kayak gini nih sebaiknya jangan lo lakuin, ya. Lo harus kasih kepercayaan pada leader dan anggota tim tersebut buat kerja sesuai dengan posisinya. Posisi lo cuma sebagai pengawas dan pemberi masukan kalau dibutuhkan.
Libatkan Tim dalam Pekerjaan
Sebuah survei nunjukin kalau sebanyak 41 persen karyawan resign dari pekerjaannya karena merasa nggak dilibatin sama sebuah pekerjaan. Hal itu bikin mereka merasa nggak dibutuhin dan berujung stres. Jadi, kalau lo nerima proyek dari klien, jangan dikuasain semuanya, Bro. Libatin tim lo dan kerjain proyek itu bareng-bareng biar mereka ngerasa punya kontribusi buat kemajuan bisnis lo.
Jelaskan Fakta dari Masalah yang Terjadi
Saat bisnis lo mengalami sebuah masalah, ada baiknya lo membicarakan hal itu bareng tim lo, Superfriends. Hal ini untuk mencegah mereka nyimpulin hal yang salah dan mungkin aja nyebarin rumor tersebut ke orang luar, sehingga bikin reputasi bisnis lo terganggu. Membicarakan masalah bareng tim ini juga bisa jadi cara buat cari solusi bareng-bareng sekaligus menjawab kekhawatiran mereka tentang keberlanjutan bisnis lo di tengah masalah yang terjadi.
Adakan Pelatihan atau Belajar Bareng
Biar karyawan lo bisa berkembang secara skill, lo mungkin bisa nyiapin budget khusus buat ngadain pelatihan atau belajar bareng tim. Misalnya aja, belajar bahasa Inggris, komunikasi, dan hal-hal lain yang bikin keterampilan karyawan lo bertambah. Selain menambah skill, kegiatan ini juga bisa menjauhkan mereka dari stres dan mempererat bonding antarkaryawan.
Itu tadi beberapa hal yang harus lo lakuin sebagai owner bisnis biar karyawan nggak stres. Kira-kira, ada hal lain yang perlu dilakuin nggak nih? Tulis di kolom komentar, ya. (arpd)
PERSONAL ARTICLE
![Personal Article Personal Article](https://superlive.id/storage/articles/xb04fe4a2-26f3-4059-8560-9328b134c621.jpg.pagespeed.ic.2vv7GIYfno.jpg)
![Personal Article Personal Article](https://superlive.id/storage/articles/x6a515d57-9334-4aa8-8bc2-98c5fdf882e0.jpg.pagespeed.ic.q2sixBh9ed.jpg)
![Personal Article Personal Article](https://superlive.id/storage/articles/xb58a7a08-068b-4e1c-9d9b-6e0201bf6236.jpg.pagespeed.ic.Z2HxeJKe3W.jpg)
![Personal Article Personal Article](https://superlive.id/storage/articles/x3a0f5d81-5fee-4c3c-b263-2b0ee40d6820.jpg.pagespeed.ic.lsUWpr58Ar.jpg)
![Personal Article Personal Article](https://superlive.id/storage/articles/x111c6e52-a8a8-4c29-9f81-ae9c7803db6c.webp.pagespeed.ic.TNril9lQQ9.webp)
ARTICLE TERKINI
Source:Forbes
Please choose one of our links :