Ini Pentingnya Bangun Company Culture yang Kuat, Owner Bisnis Wajib Tau!

Sebagai pemiliki sekaligu pemimpin dalam bisnis, hal yang harus lo bangun dalam lingkungan kerja lo yaitu company culture atau budaya perusahaan. Company culture adalah nilai, sikap, perilaku, dan standar bersama yang ngebentuk suatu lingkungan kerja. Nggak cuma perusahaan bisnis menengah ke atas, bisnis kecil sekelas UMKM juga harus punya company culture yang kuat.

Company culture emang jadi dasar tata cara kerja dari sebuah bisnis. Beberapa faktor yang bisa mempengaruhi company culture yaitu cara lo memperlakukan karyawan, misi bisnis lo, cara lo mengambil keputusan, cara lo dan karyawan berkomunikasi satu sama lain, dan gaya kerja yang diterapin, apakah itu formal atau santai.

Kenapa Company Culture Penting Buat Bisnis?

Salah satu alasan company culture itu penting buat bisnis yaitu karena hal tersebut berkaitan sama kinerja karyawan. Selain itu, hal ini juga bisa ngasih manfaat pada bisnis tersebut, baik dalam jangka pendek maupun jangka panjang. Beberapa di antaranya yaitu sebagai berikut.

1. Bikin Karyawan Makin Betah Kerja

Punya company culture yang kuat bisa berdampak baik sama kinerja karyawan. Soalnya, hal itu bisa bikin mereka makin betah kerja bareng lo, sehingga angka turn over di bisnis lo pun bisa berkurang. Jadi, lo nggak perlu repot-repot ngerekrut orang lagi, deh.

2. Karyawan Lebih Produktif

Sebagai pemiliki bisnis, lo pasti pengin karyawan lo produktif setiap hari, dong. Nah, kunci utamanya tuh terletak pada company culture bisnis lo, Superfriends. Makin kuat culture-nya, makin produktif juga karyawannya.

3. Karyawan Pengin Berkembang Bareng Lo

Di dunia kerja itu, nggak cuma pemiliki bisnis aja yang pengin berkembang, karyawan juga pengin ngerasain hal itu. Mereka pengin tempat kerja bisa jadi tempat buat belajar hal-hal baru yang bermanfaat buat karier mereka ke depannya. Nah, company culture yang bisa ngebantu mereka buat berkembang. Siapa tau kan mereka bisa jadi pebisnis sukses kayak lo nanti.

Terus, Seperti Apa Sih Company Culture yang Baik?

Seperti yang udah dijelasin sebelumnya, company culture tuh bergantung sama hal-hal dalam internal bisnis. Jadi, nggak ada aturan universal tentang panduan membangun company culture yang baik karena semua itu bergantung sama lo sebagai pemiliki sekaligus pemimpin dalam bisnis. Namun, ada beberapa hal yang mungkin bisa lo jadiin acuan, yaitu sebagai berikut.

1. Lingkungan yang mendukung kerja tim dan kolaborasi,

2. Apresiasi dari keberhasilan dan kontribusi karyawan,

3. Nilai dan perilaku yang selaras dalam perusahaan,

4. Peluang buat tumbuh dan berkembang, baik buat lo sebagai owner maupun karyawan,

5. Kompensasi atau benefit yang kuat buat karyawan,

6. Rasa percaya, transparanis, dan akuntabilitas antara lo dan karyawan,

7. Gaya kerja yang fleksibel,

8. Work-life balance dan kesehatan mental yang kuat,

9. Budaya respect,

10. Sumber daya manusia yang beragam dan inklusif.

Itu tadi penjelasan tentang pentingnya company culture dan sedikit panduan buat ngebangunnya. Kalau di bisnis lo, culture kayak gimana nih yang lo kembangin, Superfriends? Tulis di kolom komentar, ya. (arpd)