Tips Menumbuhkan Budaya Inovasi dalam Bisnis

Use your email address, user id, or Phone Number* Please Insert the correct Email Address

Insert Password*

Please Insert the correct Email Address

Keep me Logged In

Forgot Password ?

Or use

Insert Email*

Name* Please Insert the correct Name

Gender* Please Select the gender

Date of Birth*

Phone Number* Please Insert the correct Phone Number

User ID Please Insert the correct User ID

Password*

Contain at least one Uppercase
Contain at least two Numbers
Contain 8 Alphanumeric

Please Insert the correct Email Address

Confirm Password*

Please Insert the correct Email Address

Referral Code

By pressing Register you accept our privacy policy and confirm that you are over 18 years old.

We Have send you an Email to activate your account Please Check your email inbox and spam folder, copy the activation code, then Insert the code here:

Your account has been successfully activated. Please check your profile or go back home

Go Back Home Check My Profile

Reset Password

Please choose one of our links :

Inovasi merupakan salah satu hal yang penting dalam bisnis. Hal ini berkaitan sama sesuatu yang baru, baik itu ide, metode, proses, alat yang digunakan, maupun produk. Inovasi bisa jadi cara buat memecahkan masalah, ningkatin penjualan, sampai melahirkan daya saing di dunia bisnis.

Jadi pebisnis yang inovatif tuh bukan sekadar bisa bikin produk anti-mainstream aja, tapi juga bisa menyederhana proses kerja jadi lebih efisien. Nah, simak nih tips menumbuhkan budaya berinovasi berikut ini, Superfriends.

Jadiin Inovasi sebagai Tujuan Utama

Bukan sekadar jadi misi aja, inovasi juga bisa dijadiin sebagai visi atau tujuan bisnis, lho. Dengan menjadikan inovasi sebagai goals, lo jadi terdorong buat ngembangin dan nerapin strategi buat mencapai tujuan tersebut. Selain itu, lo juga jadi lebih termotivasi buat mengevaluasi strategi tersebut secara berkelanjutan buat mendorong kreativitas dalam bisnis.

Beri Kesempatan Karyawan buat Berinovasi

Kalau lo punya karyawan, lo juga perlu ngasih kesempatan bagi mereka buat berinovasi. Kesempatan ini nggak cuma ruang buat nyampein ide aja, tapi juga nyediain fasilitas atau sumber daya yang bisa memacu daya kreatif mereka. Selain itu, lo juga bisa ngasih pelatihan rutin agar skill mereka bisa berkembang, sehingga inovasi yang diciptakan pun selalu up to date.

Kolaborasi Antar Tim

Ilustrasi bisnis — Image: fauxels/Pexels

Walaupun bidang kerjanya beda-beda, nggak ada salahnya kok buat ngajak karyawan untuk kolaborasi antar tim, Superfriends. Hal ini bisa jadi kesempatan buat bertukar ide dan nyiptain inovasi baru yang lebih baik. Selain jadi ruang buat menyalurkan ide, kerja sama antar tim ini juga bisa jadi kesempatan buat memperbaiki cara kerja mereka agar lebih efisien.

Jangan Lupa Uji Inovasi yang Muncul

Kalau udah nemu inovasi apa yang mau dikembangin, jangan lupa buat diuji coba, Bro. Hal ini buat memastikan kalau inovasi tersebut sesuai sama permintaan pasar. Selain itu, menguji coba inovasi juga bisa jadi bukti ke karyawan kalau lo tuh concern banget soal inovasi, jadi mereka makin semangat buat ngasih ide baru yang lebih fresh.

Apresiasi Inovasi dari Karyawan

Jangan cuma disuruh ngasih ide aja, Bro. Sebagai pemilik bisnis, jangan lupa buat mengapresiasi karyawan yang berasi ngasih terobosan baru buat ngembangin bisnis lo. Apalagi kalau inovasi mereka ternyata works dan bisa ngasih dampak positif buat usaha lo itu, perlu banget sih lo kasih bonus. Hal ini bisa jadi trigger ke karyawan biar mereka nggak nyerah dalam berinovasi.

Itu tadi beberapa tips buat menumbuhkan budaya inovasi dalam bisnis. Tertarik nerapin cara ini ke bisnis lo, Superfriends? (arpd)